企業理念
ＢＦＴは「人づくり」と「システムづくり」で 社会に貢献します。
企業理念｜人とシステムをつくる会社
人をつくる
一般的に企業が「人をつくる」というと「社員を育てる」と捉えられがちです。しかし、ＢＦＴの企業理念は、「社内外を問わず多くの人材にデジタル技術を伝え、社会全体のITリテラシーを育てる」ことを意味します。これを具現化している代表的なサービスが「ＢＦＴ 道場」です。ここでは主にシステムを発注する企業担当者様向けにシステムの基礎講座を開催しています。
IT業界では、往々にして発注者と受注者の間に情報格差が存在します。システム発注者は適切なシステム構成や技術について情報量が少なく、システム構築を担当するIT企業が提案するプランをそのまま受け入れてしまうのです。
本来、システム構築はお客様にとって最適な予算、内容で提供されるべきであり、私たちIT企業もその良きサポーターであるべきです。この歪みを正すため、私たちは技術力を磨くだけではなく、社会に向けてデジタル技術やシステムづくりの知識や知恵を伝えていく必要があると考えています。
ＢＦＴが現場から最前線の情報を伝えれば、発注する企業側も最新技術や業界動向を正しく理解することができます。また、伝える立場のＢＦＴも社会にスキルや知識を伝える機会を得ることで技術力、情報発信力を高め続けることができます。外部へ向けた発信はお客様と私たちの双方にとってメリットのある活動なのです。
「システムをつくる」 仕事はもっと面白い
ＢＦＴにとってシステムインテグレーションを中心とした「システムをつくる」技術は、事業の大きな柱でありエンジニアが自己表現できる場です。
システムをつくりたいお客様には、必ずもととなる「ビジネスをこんな風に変えたい」「人の暮らしをこう変えたい」という思いがあります。お客様のニーズを深く理解し、なぜ必要なのかを想像し、お客様の期待を超えるシステムを提案することは非常にクリエイティブな仕事です。
それはエンジニアに限らず、営業担当者にとっても同じです。ニーズに照らして最適な答えを考え、提案することには高いクリエイティビティが必要です。高度な課題を見つけてその解決にチャレンジする。まだ誰もやっていなかった方式を実現する。新しい方式を取り入れてシンプルにする。
技術による変化を想像し、自由な設計思想でシステムをつくる。「システムをつくる」には多くの面白さが詰まっています。
ＢＦＴ社員の行動指針｜ＢＦＴマインド
- 未来を想像し、自ら一歩を踏み出す
- 人によりそい、たがいの成長を育む
- 仲間・顧客・社会へ、より大きな幸せを届ける
ＢＦＴでは、社員の行動指針としてこの3つを大切にしています。
まずは自分の幸せな未来を、自分自身の手で描く。さらに、自分の「身近な人」から「社会」へと視野を広げていく。それは、自分だけではなく、一緒に働く仲間、顧客、顧客のサービスを利用するたくさんのユーザーの幸せまで考える視座を持つということです。広い視野と高い視座を持ったＢＦＴ社員一人ひとりの行動によって、ＢＦＴの企業理念が達成され、より良い社会の未来が形づくられると信じています。